Kompetenzfelder
Im Rahmen ihrer strategischen Ausrichtung bündelt die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ihre Forschungskompetenzen in fünf Kompetenzfeldern. In den Kompetenzfeldern werden inhaltlich zusammenhängende Forschungsinitiativen zusammengefasst und bilden die Basis für eine wissenschaftlich schlagkräftige Forschungskooperation. Dies führt zu einer thematischen Gliederung der Fakultät in die folgenden Kompetenzfelder:
Das Kompetenzfeld „Innovation & Entrepreneurship“ beschäftigt sich mit dem Management von Innovationen und mit Unternehmensgründungen. Der Forschungsschwerpunkt liegt dabei auf empirischen Untersuchungen von Innovations- und Gründungsprozessen. Gegenstand der Forschung sind insbesondere Offenheit in Innovationsprozessen, Nutzerinnovationen, Patentschutz, die Aneignung von Gewinnen aus Innovationstätigkeit, das Erkennen von Geschäftsmöglichkeiten, unternehmerische Kognition und Entscheidungsfindung, Strategien junger Firmen sowie unternehmerisches Scheitern.
Operations & Supply Chain Management
Das Kompetenzfeld „Operations & Supply Chain Management“ beschäftigt sich mit dem Wertschöpfungsmanagement bei der Produktion und Vermarktung von Sach- und Dienstleistungen sowie bei unterstützenden Prozessen innerhalb von Unternehmen (Operations Management) und unternehmensübergreifend (Supply Chain Management).
Finance & Accounting
Das Kompetenzfeld „Finance & Accounting“ deckt die klassischen Gebiete Unternehmensfinanzierung, Controlling und Rechnungswesen ab, wobei es einen zusätzlichen Fokus auf das Gebiet "Entrepreneurial Finance" gibt. Im Rahmen des Kompetenzfelds wurde das Center for Entrepeneurial Finance (CEFS) gegründet, welches sich mit Frage der Unternehmensfinanzierung, insbesondere auf nicht organisierten Kapitalmärkten, beschäftigt. Beispiele hierfür sind Themenstellungen aus den Bereichen Venture Capital, Private Equity, Familienunternehmen, Mittelstandsfinanzierung.
Marketing, Strategy & Leadership
Das Kompetenzfeld „Marketing, Strategy & Leadership“ fokussiert auf das Planen und Erreichen von Markt- und Unternehmenszielen. Im Zentrum steht dabei die empirische Untersuchung von Einstellungen, Motivation und Verhalten von Mitarbeitern, Führungskräften und Kunden.
Das Kompetenzfeld „Food and Land Economics“ beschäftigt sich mit wirtschaftlichen und politischen Prozessen in der Agrar- und Ernährungswirtschaft sowie mit Fragen des nachhaltigen Ressourcenmanagements im ländlichen Raum. Unternehmen des Agrar-, Forst- und Ernährungssektors stehen genauso im Fokus der Analysen wie die dazugehörigen Märkte und politischen Prozesse.
