Zu den Bewerbungsunterlagen gehört ein Anschreiben mit Qualifikationen und Berufserfahrung.

Hinweise zur Erstellung des Anschreibens:

Das Anschreiben hat mehr Verkaufscharakter als in Deutschland. Sie müssen kurz und präzise auf den Punkt bringen, warum es sich lohnt, Ihren Lebenslauf zu lesen oder Sie einzuladen. Das Anschreiben teilt sich in Einleitung, Hauptteil und Schluss. Vor die Einleitung gehört der jeweilige Adressat. In der Einleitung gehen Sie kurz auf den Grund Ihres Schreibens ein und erwähnen z.B., wo Sie die Ausschreibung gefunden haben und für welche Position Sie sich bewerben möchten. Der Hauptteil gehört dann ganz Ihnen: Hier muss alles rein, was Sie dem Unternehmen zu bieten haben. Neben einer Zusammenfassung der relevanten beruflichen Erfahrung sind hier alle bisherigen Erfolge zu vermerken. Vergessen Sie bei der Ausführung Ihrer Kenntnisse und Soft Skills aber nicht, sich auf das Inserat zu beziehen. Beim Schlussteil darauf achten, den sprichwörtlichen Fuß weiterhin in der Tür zu behalten. Sie möchten schließlich eingestellt werden, weisen Sie also darauf hin, dass Sie gerne in einem persönlichen Gespräch überzeugen möchten.

Schwerpunkt: berufliches Potential, Schlüsselqualifikationen, nur die aktuellen Tätigkeiten werden ausführlicher behandelt. Schlüsselqualifikationen bzw. Soft Skills gesondert ausführen und einen besonderen Platz einräumen, diese sind sehr wichtig!

Weitere Hinweise zur Erstellung des Lebenslaufs:

Der Lebenslauf sollte in der Regel nicht länger als eine Seite sein. Nur bei sehr hochwertigen Positionen oder viel beruflicher Erfahrung dürfen es auch zwei oder mehr Seiten sein (dann insbesondere Ausführung der relevanten Projekterfahrung). Lücken werden nicht so „geahndet“ wie etwa in Deutschland – wichtig ist es, auf die letzten Tätigkeiten sehr intensiv einzugehen und herauszustellen, warum man für die gewünschte Stelle geeignet ist. Eine Auflistung von lang vergangenen Jobs, die inhaltlich keine Rolle spielen und nur der Vollständigkeit halber aufgeführt werden, ist weniger gefragt. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Qualifikationen und Stärken. Mehr als in Deutschland wird auch auf die Persönlichkeit Wert gelegt, Sie sollten daher auch unbedingt Hobbies und Interessen erwähnen. Anlagen brauchen sie zunächst nicht mitsenden, erst, wenn diese angefordert werden. Sie sollten dann unbedingt Ihre Noten in das amerikanische System übersetzen, da es sonst zu fatalen Missverständnissen kommen kann. Achten Sie bitte weiterhin darauf, Umlaute sowie „ß“ aufzulösen.

> Muster-Lebenslauf

Was gehört nicht hinein?

In den USA wird das Gleichbehandlungsgesetz sehr ernst genommen. Kein Personalchef möchte sich vorwerfen lassen, jemanden aufgrund seiner/ihrer Herkunft, Alter, Nationalität, Aussehen, etc. eingestellt zu haben, da eine Auswahl nach solchen Kriterien strafbar ist. Die Bewerbung darf folgende Zusätze/Infos nicht enthalten: Persönliche Angaben, so etwa:

1. Foto
2. Geburtsdatum, Familienstand, Nationalität
3. Datum und Unterschrift

Auf folgende Zusätze sollte ebenfalls verzichtet werden:

1. Angaben die nicht relevant für die gewünschte Position sind
2. Referenzen, meist ist es üblich, erstmal nur Anschreiben und CV zu versenden und anzubieten, die Referenzen bei Interesse gerne nachzuliefern (available on request), meist wird dann ein „Complete Dossier“ angefragt (s.o.)

Anlagen braucht man zunächst nicht senden. Wird ein „Complete Dossier“ nachgefragt, so ist man aufgefordert, alle Zeugnisse, Arbeitszeugnisse und Belege anzufügen, ebenso kann man Bescheinigungen von Weiterbildungen mit anfügen, die für die aktuelle Position relevant sind. Gibt es ein Bewerbungsformular des Unternehmens, so ist auch dieses mitzusenden. Darüber hinaus sollten ein oder mehrere Empfehlungsschreiben, für kreative Berufe auch durchaus Arbeitsproben beigefügt werden.